Как изменить педагогический персонал: родительские жалобы, проблемы контроля и желание повлиять на заведующую в детском саду

Здравствуйте. Согласно статье 29 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право излагать свои мысли и убеждения, выражать их словами, письменно, печатать, проповедовать, посредством средств массовой информации или иными доступными ему способами. Однако, если в коллективном письме будет содержаться клеветническая информация или факты, которые не имеют под собой достаточных доказательств, это может привести к судебному разбирательству. Я рекомендую составить коллективное письмо настолько объективным образом, сколько это возможно. В нем можно указать факты, относящиеся к отсутствию внимания со стороны педагогов, и сделать просьбу о переводе группы к другим педагогам. Кроме того, я рекомендую обратиться к заведующей лично и по возможности получить подписи родителей, поддерживающих данную инициативу.

Для решения данного вопроса необходимо составить коллективное письмо с требованиями о переводе группы к другим педагогам. В письме нужно указать основания для перевода, такие как неправильное поведение педагогов (крики, отсутствие присмотра за детьми и т.д.) и привести конкретные факты и свидетельства этого поведения.

Это может включать жалобы родителей, а также выступления детей, если они достаточно взрослые и способны пояснить, что происходит в группе.

В письме также нужно указать, что такая ситуация создает неудобства и опасность для детей, а также отрицательно влияет на их развитие и воспитание. Важно не забывать о том, что данное письмо должно быть письмом коллективным, т.е. его должны подписать все родители детей из группы, что укрепит желание заведующей идти на встречу с родителями.

Кроме того, для подтверждения данных фактов могут быть полезны такие документы, как заявления родителей, жалобы на неправомерные действия педагогов, записи наблюдений и т.д.

Эти документы можно предоставить заведующей детского сада вместе с коллективным письмом.

К Сожалению, я не могу привести статьи закона, применение которых соотносится с данной ситуацией, поскольку необходимо знать более подробную информацию, такую как тип организации, законодательные акты, регулирующие данный тип деятельности, внутренние нормативные акты организации, в которой дети находятся, и т.д. Я рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в данной области.