Как изменить график работы для беременных женщин с малолетними детьми
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3623403
Как мне сохранить свой график работы, учитывая, что у меня есть малолетний ребенок и работодатель изменил график на работу с 13 до 22 часов в выходные дни, а я раньше работала с 8 до 17 часов? Я не могу работать по новому графику из-за маленького ребенка, который не слушается.
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель имеет право изменять график работы беременной женщине с малолетним ребенком только в случае наличия веских причин, связанных с обеспечением непрерывности работы организации или производственного процесса. В таком случае работодатель должен предоставить письменное уведомление о предстоящем изменении графика не позднее, чем за две недели до его вступления в силу.
Письменное уведомление о предстоящем изменении графика работы
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Александр, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы