Как изменить дату отпуска и перенести его на более удобное время?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3658795
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Перенос отпуска на более поздний срок осуществляется по соглашению сторон или по инициативе работодателя в случае возникновения крайне необходимых обстоятельств. Решение о переносе отпуска принимается работодателем не позднее, чем за 3 дня до его начала. Отказ в переносе отпуска может быть обоснован только в случае наличия крайне необходимых обстоятельств, связанных с охраной жизни и здоровья работников, обеспечением безопасности производства и труда, сохранением производственной дисциплины.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы