Как изменить дату увольнения и не нарушить правила работодателя: советы для родителей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3844436
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в случае, когда работнику необходимо уволиться раньше указанной в заявлении даты, он может попросить работодателя о согласовании изменения сроков увольнения. Ваша ситуация, связанная с отсутствием возможности отработки двух недель, может быть рассмотрена работодателем. Необходимо обратиться к вашему работодателю и обсудить данную проблему. В зависимости от согласия работодателя, изменение даты увольнения может быть выполнено. Убедитесь, что данный момент будет документально подтвержден, например, в виде приказа о согласии на изменение даты увольнения.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:
- Заявление о согласовании изменения даты увольнения
- Приказ о согласии на изменение даты увольнения
Для решения данного вопроса применимы статьи 80 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы