Как изменить формулировку увольнения и дату внесения по статье 81 ТК РФ: суд, мировое соглашение и новая запись о работе

Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, увольнение по собственному желанию возможно при условии предварительного уведомления работодателя не менее чем за две недели. Если в данном случае увольнение было произведено по соглашению сторон и изменено по собственному желанию с указанием другой даты, то это не будет рассматриваться как увольнение задним числом. Однако, важно отметить, что запись о новом месте работы уже имеется в трудовой книжке. В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу или руководителю предыдущего места работы для уточнения процедуры исправления такой ошибки в трудовой книжке.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: мировое соглашение об изменении формулировки увольнения и даты ухода, трудовая книжка с записью о новом месте работы, возможно письменное подтверждение предыдущего работодателя о необходимости исправления ошибки.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.