Как изменение названия организации влияет на начисление больничного: правила и последствия

Смена названия организации не влияет на начисление больничного листа. Страховой стаж также не обнуляется в случае смены названия организации. Однако, необходимо учитывать, что при смене работы работник должен проходить новую процедуру оформления больничного листа.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Устав организации, где прописываются правила переименования организации.

2. Трудовой договор между работником и организацией, где указаны права и обязанности работника и работодателя.

3. Документы, подтверждающие смену организации: свидетельство о государственной регистрации новой организации, изменения выписки из реестра юридических лиц и т.д.

4. Справку о заработной плате работника за последние 12 месяцев.

5. Информацию о стаже работы работника в организации до смены трудовой деятельности.

Ответ на вопрос о влиянии смены названия организации на начисление больничного зависит от конкретной ситуации. В целом, страховой стаж работника не обнуляется при смене работы или смене названия организации. Однако, при переходе на работу в новую организацию работнику может быть назначена новая медицинская комиссия для установления инвалидности и перевода на инвалидность. Кроме того, сменившие название организации могут использовать различные системы оплаты труда, что может сказаться на начислении больничных листов. Возможны дополнительные риски и неопределенности, которые потребовали бы более подробного изучения конкретных обстоятельств данного случая.

Статья 130 Трудового кодекса РФ и статья 8 Федерального закона "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации".