Как изменение места работы повлияет на вашу заработную плату и декретный отпуск

Согласно законодательству Российской Федерации, размер выплат по декретным взносам определяется на основании заработной платы, получаемой работником в течение расчетного периода. Если работник сменит место работы, то размер выплат по декретным взносам будет определяться на основании заработной платы, которую он получает на новом месте работы. Следует отметить, что размер выплат по декретному отпуску не зависит от уровня заработной платы работника.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором, положением о порядке выплаты пособий по временной нетрудоспособности (в том числе и декретного отпуска) в организации, а также законодательством Российской Федерации в области оплаты труда и социальной защиты. После анализа указанных документов можно сделать вывод о том, будет ли происходить уменьшение оплаты декретного отпуска при смене места работы на более высокооплачиваемую должность.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от обстоятельств дела, но обычно это: - Федеральный закон «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» (статьи 11, 12, 13); - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 261, 354); - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 5.27, 5.28).