Как избежать выхода техники из строя после перепада напряжения и получить компенсацию?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2671926
Ответы юристов (1)
Если техника выгорела после перепада напряжения, то необходимо обратиться к продавцу или производителю техники с просьбой о замене или ремонте её за их счет. Также следует обратиться к электроснабжающей организации с заявлением о проверке качества электроснабжения для предотвращения подобных ситуаций в будущем. Если вы не смогли установить причину перепада напряжения и вы считаете, что это не ваша ошибка, вы можете обратиться в суд и предъявить иск к электроснабжающей организации.
Для решения данного вопроса следует обратиться в местный офис энергоснабжающей организации для получения заключения об аварийной ситуации на электросетях. Также необходимо соответствующее заявление и доказательства повреждения техники, например, с помощью фотографий и экспертных заключений. В случае если повреждение было вызвано неисправностью оборудования энергоснабжающей организации, возможно требуется составление протокола обследования оборудования и запрос сделанных регистраторами событий на момент аварии. При невозможности самостоятельного восстановления поврежденной техники необходимо заполнить заявление на возмещение убытков.
Для решения данного вопроса статьи не требуются, поскольку здесь речь идет о гражданском праве, а не уголовном или административном. Решение можно найти в договоре купли-продажи, где могут быть прописаны условия гарантии и ответственности продавца или производителя в случае повреждения техники. Если договор купли-продажи не был заключен, то можно использовать нормы Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие отношения по обязательствам, ответственности за нарушение договорных обязательств и прочее.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы