Как избежать увольнения при длительном больничном из-за сдачи анализов на замену сустава
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3802863
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работники имеют право на больничный лист по медицинским показаниям. Если вы ушли на больничный лист для прохождения обследования и сдачи анализов, связанных с получением квоты на операцию по замене сустава, ваш директор не имеет права вывести вас за штат из-за длительности вашего больничного. Больничный лист дают рабочим по месту работы или месту временной работы. Размер и порядок причисления больничных выплат регулируются законодательством. Он также не может без уважительной причины уволить вас в период вашего больничного листа. Если вы получите уведомление о расторжении трудового договора или вас уволят без уважительной причины, вы можете обжаловать данное решение в судебном порядке.
Статьи, применимые для решения данной ситуации:
1. Трудовой кодекс РФ, статья 144
2. Трудовой кодекс РФ, статья 81
3. Трудовой кодекс РФ, статья 82
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы