Как избежать увольнения и неприятностей при работе в тайм-кафе: советы и рекомендации

В данной ситуации вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав как незаконно уволенного работника и получения зарплаты заработанной заработной платы. Также, рекомендуется обратиться к юристу для оценки доказательств и помощи в дальнейших действиях по защите ваших прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора, заключенного между Вами и ООО "Счастье".
2. Доказательства факта трудовой деятельности в данном кафе: свидетельские показания коллег, выписки из табеля учета рабочего времени и т.д.
3. Доказательства факта невыплаты заработной платы: копии кассовых чеков, платежных поручений, свидетельские показания коллег и т.д.
4. Любую переписку, которая может подтвердить Вашу невиновность в обвинениях в воровстве.

При наличии достаточных доказательств можно обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием выплаты задолженной зарплаты, восстановления на работе или компенсации морального вреда в связи с сокрытием налогов. Важно также учесть, что трудовой договор срочного характера не может быть продлен более чем на один раз сроком до трех месяцев, поэтому работодатель не может просто так продлять договор в ущерб Вашим интересам.

Трудовой Кодекс Российской Федерации - статьи 1, 2, 75, 76, 77, 94, 108, 109, 113, 122, 136, 190, 192, 193, 225, 226, 227;

Гражданский кодекс Российской Федерации - статьи 309, 310;

Уголовный кодекс Российской Федерации - статьи 158, 159, 160, 161, 165, 199.