Как избежать урезания пенсии: реакция на сообщение налоговой от работодателя

Если работник действительно уволился в октябре 2017 года и не занимается предпринимательской деятельностью, то работодатель не имеет право подавать в налоговую инспекцию сведения о том, что он работает. В такой ситуации мой совет - обратиться в налоговую инспекцию, предоставив копию трудового договора, а также документы, подтверждающие увольнение. Также возможно потребуется обращаться в пенсионный фонд для восстановления прав на пенсию.

Для решения данного вопроса следует собрать следующие документы и обратиться в компетентные органы:

1. Трудовую книжку мужа, в которой содержится запись об увольнении из компании в октябре 2017 года.
2. Распоряжение о приеме на работу и приказ об увольнении, которые были выданы работодателем при вступлении в должность и при увольнении из компании.
3. Свидетельство и документы, подтверждающие факт ухода на пенсию мужа.
4. Документы, указывающие на уменьшение размера пенсии, включая уведомления, которые были отправлены пенсионному фонду.

Следует обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства, чтобы выяснить причину отправки работодателем сведений о трудовой деятельности мужа, которого фактически нет на предприятии. Далее, необходимо подать жалобу или иск в суд на компанию, требуя компенсации за снижение размера пенсии из-за ошибки работодателя.

Статьи Закона Российской Федерации № 173-ФЗ "О введении в действие части первой Налогового кодекса Российской Федерации" и № 167-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" могут быть применимы для решения данного вопроса. Однако, для более точного ответа на этот вопрос необходимо знать обстоятельства и детали данного конкретного случая, а также учесть и другие законы Российской Федерации, например, Закон "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Ответ на этот вопрос может быть дан только юристом, ознакомившимся со всей имеющейся информацией и документацией по данному делу.