Как избежать штрафа за принятие иностранного гражданина без уведомления миграционной службы?

Согласно статье 18.8 КоАП РФ срок давности наложения административного штрафа за нарушение правил регистрации миграционного учета составляет один год со дня совершения правонарушения. Если с момента нарушения прошло более одного года, то административной ответственности не может быть привлечено. Однако, в данном случае, иностранный гражданин пробыл на территории Российской Федерации с нарушением правил миграционного учета более двух лет. Поэтому, возможна административная ответственность за данное правонарушение независимо от истечения срока давности.

Для решения данного вопроса, понадобятся следующие документы: 1. Договор сотрудника, подписанный между работодателем и сотрудником. 2. Документ, подтверждающий наличие РВП у иностранного гражданина. 3. Документ, подтверждающий дату приема иностранного гражданина на работу. 4. Документ, подтверждающий дату увольнения иностранного гражданина. 5. Документ, подтверждающий факт уведомления миграционной службы о приеме иностранного гражданина на работу. 6. Документ, подтверждающий факт уведомления миграционной службы об увольнении иностранного гражданина.

На основании предоставленных документов юрист должен определить, на каком основании будет происходить начисление штрафа и возможно ли его избежать. В данном случае следует обратить внимание на сроки уведомления миграционной службы о приеме и увольнении иностранного гражданина на работу, а также на возможные иные нарушения иммиграционного законодательства, связанные с этими действиями.

Статьи закона, которые могут быть применимы для ответа на данную ситуацию: - Статья № 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - за нарушение уведомительной обязанности по прописке иностранных граждан и лиц без гражданства; - Статья № 322 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - за привлечение к ответственности по указанной выше статье.

В данной ситуации возможно применение данных статей, однако решение зависит от многих факторов и деталей о факте неуведомления миграционной службы, поэтому рекомендуется обратиться к лицензированному юристу, специализирующемуся на миграционном праве для консультации.