Принятие иностранного работника на работу с патентом: процедуры, договоры и уведомления в Москве и Московской области

Добрый день! Согласно Федеральному закону "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", иностранный гражданин может работать на территории России при наличии соответствующего разрешения на работу, такого как патент.

Относительно вашего вопроса, вам необходимо убедиться, что иностранный работник имеет действительный патент на работу в Москве и что работа, на которую он нанимается, соответствует указанной в патенте. Если иностранный гражданин имеет патент на работу в Москве, то он может работать на объекте, находящемся в Москве, даже если фирма зарегистрирована в Московской области.

Относительно уведомления о принятии на работу иностранного работника, согласно Порядку подачи уведомлений о приеме иностранных граждан на работу в Российской Федерации, информацию нужно направить в территориальный орган МВД, который выдал патент. Следовательно, в данном случае необходимо произвести уведомление о принятии на работу иностранного работника в Москве, в соответствующий орган МВД.

Для принятия иностранного работника на работу в Российской Федерации, необходимо иметь следующие документы:

1. Копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина.

2. Копия патента, выданного иностранному гражданину на право занятости на территории Российской Федерации.

3. Копия документа об образовании иностранного гражданина или документа о прохождении им обучения или стажировки в Российской Федерации.

4. Копия документа об опыте работы иностранного гражданина, если он имеется.

5. Копия трудового договора или соглашения о волонтерской деятельности.

6. Копия страхового полиса обязательного медицинского страхования иностранного гражданина.

Далее, согласно законодательству Российской Федерации, в случае принятия на работу иностранного гражданина на территории Московской области, необходимо сообщить о нем в территориальный орган МВД Московской области. Однако, если объект на котором он будет работать находится в Москве, то в таком случае необходимо сообщить о нем в территориальный орган МВД Москвы.

Статья 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 18 Федерального закона "О занятости населения", статья 19 Федерального закона "О миграции иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации".

Согласно этих законов, иностранный работник может быть принят на работу на территории Российской Федерации на основании действующих у него разрешительных документов в случае, если работодатель соответствует требованиям законодательства Российской Федерации и имеет соответствующую лицензию или разрешение на осуществление деятельности.

Сообщение в территориальный орган МВД необходимо отправлять туда, где физически находится объект, на котором будет работать иностранный работник.