Как избежать проблем с устройством на новое место работы: проверка наличия статей и сроки давности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3745496
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно ст. 61 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), информация о нарушениях трудовой дисциплины, включая увольнение по статье, фиксируется в трудовой книжке работника. Если у вас была новая трудовая книжка без указания прежних нарушений, то эта информация не должна быть доступна работодателю. Однако, следует учитывать, что работодатель может запросить предыдущую трудовую книжку через банк данных о занятости населения для проверки честности ваших сведений.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовая книжка
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 61 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы