Как избежать проблем с бухгалтерией при принятии приказов по заработной плате, утвержденных и.о. директором в компании, обслуживаемой ТЦБ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3658044
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег Бухгалтерия должна принимать приказы, утвержденные директором, касающиеся заработной платы. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации каждое юридическое лицо должно иметь утвержденную штатную численность и систему оплаты труда. Директор в рамках своих полномочий вправе устанавливать размеры заработной платы и принимать приказы, связанные с оплатой труда. Бухгалтерия обязана исполнять эти приказы в соответствии с законодательством о бухгалтерии и налогообложении.
Для решения данного вопроса потребуется Организационно-распорядительные документы, такие как устав и положение о бухгалтерии, а также трудовые договоры сотрудников и принятые приказы директора.
Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации: Оплата труда работника осуществляется на основе трудового договора, коллективного договора, локального нормативного акта или приказа (распоряжения) работодателя.. Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации: Права и обязанности работодателя по выполнению обязательств по оплате труда могут быть возложены на его структурные подразделения.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы