Как защитить себя от удержания более 50% зарплаты: ситуация с исполнительным листом и бухгалтерией

Согласно Закону РФ о защите прав потребителей, работодатель может удерживать у сотрудника определенную долю зарплаты в виде аванса в пределах половины суммы, которая была определена в трудовом договоре, если это предусмотрено трудовым договором или заключенным в соответствии с ним коллективным договором. Однако, если речь идет о удержании более половины заработной платы с основной части и объяснение бухгалтера связано именно с тем, что аванс не трогает, данный подход затруднительно считать законным. В данной ситуации, следует обратиться к работодателю для разъяснения и выяснения причин таких удержаний, а также можно обратиться в инспекцию труда для получения консультации или защиты своих прав.

Для решения данного вопроса могут понадобиться: копия трудового договора, копии приказов о начислении и удержании заработной платы, выписка из личного счета в бухгалтерии, письменные объяснения работодателя и бухгалтерии.

Закон РФ о защите прав потребителей (статья 117)