Как защитить свои деньги от удержания работодателем и списания Сбербанком: правовой аспект и действия

Ситуация, описанная в вопросе, может быть законной, если исполнительный лист был выдан судебным органом в установленном порядке. Исполнительный лист является исполнительным документом, на основании которого могут приниматься меры к принудительному взысканию задолженности. В данном случае, работодатель и банк имеют право удерживать часть зарплаты и списывать деньги с зарплатной карты в соответствии с исполнительным листом. Однако, необходимо учитывать, что удержание зарплаты не может привести к тому, что работник останется без средств на существование. Если работник считает, что его права нарушены, он может обратиться в суд с жалобой на исполнение исполнительного листа.

Для решения данного вопроса потребуется оригинал исполнительного листа, трудовой договор, расчетная ведомость о начислении и удержании заработной платы, выписка с зарплатной карты и другие документы, подтверждающие факты удержания зарплаты и списания денег по исполнительному листу.

Статья 46.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации