Как избежать проблем при увольнении из фуд корта и сохранить свои права на работе

Если у Вас нет копии заявления об увольнении и Вам не выдали трудовую книжку, то Вам следует обратиться в службу ("отдел") кадров Вашего бывшего работодателя и потребовать выдачи оригинала трудовой книжки, а также копии заявления об увольнении. При получении указанных документов Вы сможете проверить информацию, содержащуюся в письме Фудтех проекта. В случае возникновения проблем с получением указанных документов или же если выяснится, что письмо содержит заведомо ложную информацию, вам стоит обратиться в юридические службы и защитить свои права.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и действия:

1. Запросить у своего бывшего работодателя копию заявления об увольнении и трудовой книжки. Это может быть сделано письменно или устно, но рекомендуется все запросы оформлять в письменном виде.

2. Если бывший работодатель не предоставил копии заявления об увольнении и трудовой книжки, необходимо направить ему официальный запрос с требованием предоставить указанные документы. В таком случае следует сохранять копии всех писем и запросов, отправленных работодателю.

3. Если работодатель всё ещё не предоставил копии заявления и трудовой книжки, можно обратиться в инспекцию труда или в суд, чтобы защитить свои права как работника и получить необходимые документы. Этот шаг следует предпринимать только в случае, если прежние попытки получить документы не увенчались успехом.

4. Если вас уведомили о приписывании статьи о прогулах в связи с отсутствием копии заявления об увольнении и трудовой книжки, вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, и обсудить возможности защиты своих прав и интересов в данной ситуации.

Статьи, которые можно применить для решения данного вопроса: - Статья 71 Трудового кодекса РФ "Заявление об увольнении" - Статья 69 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка" - Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение трудовых прав работника"