Как избежать предоставления документов при снятии с учета в ЦЗН и избежать административной ответственности

1) Если вы больше не нуждаетесь в услугах ЦЗН, то вы можете прекратить свое участие в них. Однако, если у вас был заключен договор об оказании услуг, то вам следует ознакомиться с условиями договора и проверить, не возникает ли у вас обязательство предоставить какие-либо документы ЦЗН. 2) Если вы не предоставляете документы, необходимые для обновления информации в ЦЗН, то это может повлечь за собой административную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Поэтому, если у вас есть обязательства в рамках договора с ЦЗН, то следует их исполнить в порядке, установленном договором.

1) Для решения данного вопроса потребуются документы, подтверждающие занятость гражданина на новом месте работы, такие как трудовой договор или приказ о приеме на работу. Это необходимо для того, чтобы органы ЦЗН смогли подтвердить изменение ситуации в жизни гражданина и снять его с учета, если это возможно.

2) В соответствии с законодательством, гражданин обязан сообщать о любых изменениях в своей жизненной ситуации, в том числе об изменении места работы, места жительства и других идентифицирующих данных. Несоблюдение данного требования может повлечь за собой административную ответственность в виде штрафа. Однако, если гражданин не сообщил об изменении ситуации в своей жизни по независящим от него причинам (например, безработица или болезнь), то он может нести ответственность только в случае, если была установлена намеренная подлог информации.

1) Статья 14 Федерального закона "О государственной регистрации актов гражданского состояния" и статья 7 Федерального закона "О персональных данных". Также возможно регулирование этого вопроса местным законодательством. 2) Статья 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.