Как избежать повторной службы: отказ от контракта и другие варианты решения проблемы

Можно ли забрать мужа на учения без его согласия, если он отслужил в 2018 году, но его снова вызывают в военкомат и уговаривают на контракт, с возможностью написания отказной, в связи с текущей ситуацией?

| Алексей, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть направлены на учебно-тренировочные мероприятия без их согласия, при условии, что такие мероприятия являются неотъемлемой частью военной службы и не противоречат законодательству Российской Федерации. Однако, если муж не является военнослужащим по контракту, а проходит военную службу по призыву, то бытовые обстоятельства, такие как сегодняшняя ситуация, не могут быть основанием для его повторного призыва без его согласия. Решение о том, должен ли он продолжать военную службу по контракту, а также обязанности и ограничения, включая учения, в случае принятия этого решения, будет определять соответствующий договор и законодательство Российской Федерации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе".

Если Ваш муж в настоящее время не числится в военной службе, то он может быть призван на военную службу только в случае объявления всеобщей или частичной мобилизации. В этом случае это будет официально опубликовано в СМИ и на сайте Министерства обороны Российской Федерации.

Если же Ваш муж уже прошел военную службу и не имеет обязательств по контракту, то военкомат не может принудительно отправить его на учения или на военную службу. Если он не желает заключать контракт, он может написать отказ от контракта, причем написать отказ желательно в двух экземплярах, чтобы получить подтверждение о приеме отказа.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса:

  1. Паспорт гражданина Российской Федерации;

  2. Военный билет;

  3. Документы, подтверждающие образование и опыт работы;

  4. Документы, подтверждающие социальное положение и профессиональные навыки;

  5. Документы свидетельствующие о причинах или мотивах для отказа от контракта.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

  • Статья 51 Конституции РФ, которая гарантирует право каждого на защиту своих прав и свобод в суде;
  • Статья 23 Федерального закона "О всеобщей воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает правила дополнительного призыва на военную службу;
  • Статьи 24-26 Федерального закона "О всеобщей воинской обязанности и военной службе", которые регулируют порядок призыва на военную службу;
  • Статья 28 Федерального закона "О всеобщей воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает правила оформления отзыва граждан с военной службы;
  • Статья 371 Уголовного кодекса РФ, которая устанавливает наказание за уклонение от призыва на военную службу.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы