Отмена подписанного контракта, увольнение по завершении контракта и опыт военной службы: важные вопросы для решения

Добрый день! Согласно действующему законодательству Российской Федерации, отказ от подписанного контракта возможен только в случае наличия оснований, предусмотренных законом или договором. Если таких оснований нет, то отказ от действующего контракта может повлечь за собой юридические последствия, такие как нарушение условий контракта и возможный штраф. Что касается возможности увольнения по окончании контракта, то оно является законным правом военнослужащего, если он выполнил все свои служебные обязанности и отработал заданную выслугу лет. Однако, для более точного ответа на Ваш вопрос необходимо уточнить условия Вашего контракта и все обстоятельства Вашей ситуации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия военного билета.

2. Копия контракта, заключенного в апреле.

3. Копия приказа о продлении срока службы по контракту.

4. Заявление на отмену подписанного контракта.

5. Документы, подтверждающие причины отмены контракта (например, справка об ухудшении здоровья, семейные обстоятельства и т.д.).

6. Заявление на увольнение по окончанию действия контракта.

Необходимо обратить внимание на то, что отмена контракта зачастую может привести к дисциплинарной ответственности со стороны командования, поэтому перед принятием решения важно обратиться за консультацией к адвокату или представителю военной прокуратуры.

Статья 81 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", статья 77 Гражданского кодекса РФ, статья 439 Трудового кодекса РФ.