Как избежать отклонения заявления на работу в Магнит из-за задолженности по квартплате и не провалиться на УСБ (отдел безопасности)

Долг по квартплате является гражданско-правовым обязательством и не является прямым основанием для отказа в трудоустройстве. Однако, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель вправе осуществлять проверку соискателей на соответствие требованиям, предъявляемым к кандидатам на работу. В данном случае, отдел безопасности осуществил проверку и принял решение о непропуске УСБ из-за наличия долга по квартплате. Решение о приеме на работу принимает работодатель на основании комплексного анализа всех обстоятельств, включая наличие долгов по платежам и финансовую состоятельность соискателя.

Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы:
1. Заявление на работу в компанию "Магнит".
2. Документы, подтверждающие наличие долга по квартплате.
3. Письменные объяснения соискателя о причинах возникновения долга и плане по его погашению.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 37 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работодателя при приеме на работу.
2. Статья 100 Трудового кодекса Российской Федерации - основания для отказа в приеме на работу.
3. Статья 808 Гражданского кодекса Российской Федерации - об обязательствах по оплате квартплаты.