Как избежать отчисления и снизить затраты на обучение в медвузе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 823417
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, нарушение обязательств по целевому договору может привести к разрыву договора и отчислению студента из учебного заведения. Однако, конечное решение об отчислении принимается учебным заведением в соответствии с его внутренними правилами и положениями.
Относительно взыскания денежных средств за период обучения, когда студент был неуспевающим, необходимо обратиться к конкретному договору о целевом обучении и узнать, были ли в нём установлены такие условия. В случае отсутствия таких условий, обязательства по оплате за период обучения неуспевающего студента возможно не будут предъявлены.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в учебное заведение, в котором обучается ваш сын, и ознакомиться с условиями заключенного целевого договора. Обычно, такие договоры содержат условия о необходимости сохранения определенной успеваемости студента и последствиях в случае ее несоблюдения.
Отчисление может быть одним из этих последствий. Кроме того, могут быть взысканы денежные средства за период обучения, прошедший по целевому договору.
Для уточнения подробностей необходимо обратиться в учебное заведение и изучить документы, заключенные при подписании целевого договора.
Статья 32 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Статья 632 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регламентирует порядок исполнения договоров об образовании. Также могут применяться внутренние уставы учебных заведений и правила целевого обучения.
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы