Как избежать несправедливого соглашения: отказ от договора, правила сокращения и другие важные детали

Если вы не согласны с новыми условиями договора, вы можете отказаться от него, но это не гарантирует, что вы попадете под законное сокращение. В Российской Федерации сокращение работников регулируется Трудовым кодексом и другими нормативно-правовыми актами. Для того чтобы попасть под законное сокращение, должны быть выполнены определенные условия, такие как наличие экономических, организационных или технических причин, прописанных в статье 179 Трудового кодекса. Пожалуйста, уточните подробности вашей ситуации, чтобы я мог предоставить вам более точный ответ.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

• Текст договора с дополнительным соглашением
• Трудовой кодекс Российской Федерации

Применяемыми статьями закона для решения данного вопроса могут быть:

• Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации