Как избежать назначения врача заведующим отделением в больнице: важные юридические аспекты

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, назначение временного исполняющего обязанности на должность возможно только с письменного согласия работника, квалификация и опыт которого позволяют ему исполнять обязанности на данной должности. Если никто из сотрудников не хочет исполнять обязанности врача-заведующего отделением, то работодатель не может назначить сотрудника на данную должность без его согласия. Однако, работодатель вправе выполнять возложенные на него требования государственных органов вынужденной власти, например, в случае эпидемии, если на это есть соответствующие указания медицинских властей.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем.

2. Устав больницы, где должны быть прописаны полномочия заведующего отделением и порядок его отсутствия.

3. Приказ о выходе заведующего отделением в отпуск.

4. Правила внутреннего трудового распорядка, где должны быть указаны требования к временному исполнению обязанностей руководителя отделения.

Если предполагается назначение врача в качестве и.о. заведующего отделением, то необходимо также иметь его согласие на такие обязанности, а также документы, подтверждающие его квалификацию для исполнения таких обязанностей.

В любом случае, назначение в приказном порядке не является правильным решением, поскольку это может нарушить трудовые права сотрудников и привести к конфликтам на рабочем месте. Необходимо привлечь к данной ситуации вышестоящих руководителей и разработать конструктивный план действий в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Статья 77 Трудового кодекса РФ: "Порядок назначения и освобождения от временного исполнения обязанностей работника, замещающего в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, другого работника, отсутствующего по различным причинам".

Статья 81 Трудового кодекса РФ: "Порядок введения в действие локальных нормативных актов организации и изменений в них".