Как избежать долгов за интернет, подключенный на чужое имя и как расторгнуть договор с Ростелеком: советы эксперта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2411451
Ответы юристов (1)
К сожалению, без имени физического или юридического лица, я не могу дать конкретного правового совета. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, только тот абонент, на чье имя был оформлен договор с интернет-провайдером("Ростелеком"), имеет ответственность за оплату услуг. Если заблокированный интернет-провайдером доступ был использован личностью, не связанной с владельцем договора, владелец может обратиться в компанию и письменно сообщить о случившемся. Письмо должно содержать копии документов, подтверждающих отсутствие бизнес-отношений между владельцем договора и использовавшим доступ. Если компания не рассмотрит заявление, владелец может обратиться в суд с требованием о признании недействительным договора, заключенного с имитированными документами, или с требованием возмещения убытков в случае, если факт использования доступа лицом, не связанным с владельцем договора, будет подтвержден.
Вам необходимо обратиться в суд с иском о вынесении решения о том, что у вас нет обязательств по оплате услуг связи, оказанных в вашей квартире. При этом вам понадобятся следующие документы:
- Копия договора на предоставление услуг связи с указанием тарифа и периода оказания услуг.
- Копия заявления на расторжение договора на предоставление услуг связи.
- Доказательства того, что лицо, подключившее услугу, не имело права подключать и использовать услуги связи в вашей квартире.
- Копия письменных документов, подтверждающих ваше право собственности или иное право на квартиру.
Предоставляя данные документы в суд, вы можете защитить себя от возможных претензий со стороны компании-поставщика услуг связи.
Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 450-452.
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы