Как избежать депортации при аннулировании визы и разрешения на работу для иностранных сотрудников

Как можно избежать аннулирования визы и возможной депортации иностранных сотрудников из страны, учитывая наличие легитимно полученных разрешений на работу и виз, а также неисправленную ошибку с передачей сертификатов на знание русского языка?

| Максим, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1975 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, иностранный работник, работающий на территории страны, должен иметь соответствующее разрешение на работу. При условии, что работник не предоставил необходимые документы, такие как сертификат на знание русского языка, ведомство имеет право аннулировать разрешение на работу. В свою очередь, аннулирование разрешения на работу может привести к автоматической аннуляции визы, что может привести к депортации. Рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на иммиграционном праве, для консультации по данному вопросу и выяснению возможных путей защиты и защиты своих интересов.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1975 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

  1. Разрешение на работу иностранного сотрудника, аннулированное УФМС.
  2. Копии виз и паспорта иностранного сотрудника.
  3. Копия сертификата на знание русского языка, требовавшегося для получения разрешения на работу.
  4. Документы, подтверждающие, что сертификаты на знание русского языка были получены, но не переданы в УФМС.
  5. Резолюция, полученная в результате проверки одного из работников, указывающая на отсутствие сертификата на знание русского языка.

Действительно, если разрешение на работу аннулировано, то это может привести к аннулированию визы и депортации иностранного сотрудника. Однако, прежде чем принимать подобные решения, необходимо провести тщательную проверку ситуации и убедиться в законности проведенных в УФМС действий.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на иммиграционном законодательстве Российской Федерации, который сможет оценить положение, выявить нарушения с стороны УФМС и защитить интересы иностранного сотрудника.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1975 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

  • Статья 18 Федерального закона РФ от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
  • Статья 13 Федерального закона РФ от 15.08.1996 № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"
  • Статья 18 Федерального закона РФ от 15.08.1996 № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"
  • Статья 21 Федерального закона РФ от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
  • Статья 23 Федерального закона РФ от 15.08.1996 № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы