Как избавиться от задолженности часов за три года: советы для авторов

Согласно ст. 93 Трудового кодекса Российской Федерации, отработанный рабочий день считается выполненным, если работник отработал его полностью в соответствии с условиями трудового договора. Если у вас есть документальное подтверждение о том, что недостающие часы были списаны в минус не по вашей вине, то вы не должны их отрабатывать. Однако, если сотрудники компании допускают простой например, из-за технических проблем, то в соответствии с ТК РФ работодатель вправе уменьшить заработную плату работника пропорционально времени задержки. В таком случае списание часов в минус может быть выполнено в соответствии с законодательством Российской Федерации и требовать от вас предоставления дополнительных рабочих часов. Возможно, наличие минусов на начало года обусловлено спецификой труда и условиями трудового договора, поэтому вам следует обращаться в свою компанию для уточнения ситуации.

В данной ситуации важно уточнить, официально ли была установлена норма рабочего времени и была ли она согласована между работником и работодателем. Если норма установлена, то работник обязан ее соблюдать и отработать недостающие часы. Если же норма не была согласована и задолженность возникла по вине работодателя, то необходимо обратиться к нему с требованием списать это время.

Для решения данного вопроса следует написать заявление к работодателю о погашении задолженности по отработке недостающих часов. Если работодатель отказывается устранить нарушения, то следует обратиться в суд или к ведомству, ответственному за надзор за соблюдением законодательства о труде. При обращении в суд или к ведомству нужно предоставить доказательства задолженности и нарушений со стороны работодателя.

• Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 109 "Виды отпусков, продолжительность ежегодного отпуска", статья 136 "Рабочее время", статья 303 "Права работника при переводе его на другую работу или на другое место работы", статья 344 "Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства".
• Гражданский кодекс Российской Федерации: статья 406 "Изменение обстоятельств" и статья 428 "Разрешение разногласий о своих правах и обязанностях".