Как из-за ошибки водителя скорой помощи можно потерять стимулирующие меры

В данной ситуации важно обратить внимание на наличие документальных доказательств, подтверждающих тот факт, что автомобиль не был закреплен за другим водителем и не был приказом закреплен за ним. Если такие доказательства имеются, то можно подать апелляцию на решение о вынесении выговора и лишения стимулирующих выплат. В апелляционном заявлении следует указать все обстоятельства ситуации и доказательства, подтверждающие невиновность водителя скорой помощи. В случае отсутствия документальных доказательств следует обратиться к своему адвокату для получения консультации и подготовки правильной защиты в данной ситуации.

В данной ситуации Вам может потребоваться предоставить следующие документы: 1) Докладная механика, описывающая ситуацию в период времени, когда он предлагал Вам ехать на автомобиле другого водителя; 2) Любые записи, которые могут подтвердить, что Вы не были проинформированы о том, что автомобиль другого водителя не работает, и что Вы без особой причины не отказались от транспортировки больного; 3) Письменный отчет об этой ситуации от другого водителя (если таковой имеется), описывающий, как он сообщил Вам об автомобиле и как Вы на это отреагировали; 4) Любые другие документы, которые могут помочь Вам подтвердить свою позицию в этом вопросе.

В случае получения выговора с лишением стимулирующих, Вам может потребоваться обратиться к юристу, чтобы обсудить, какие есть возможности для оспаривания этого решения.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 12.6 "Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных обязанностей лицами, выполняющими управленческие, распорядительные, контрольные или иные функции" и статья 19.3 "Нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспорта". Также, может быть применим Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 19.4 "Нарушение правил эксплуатации транспорта, повлекшее за собой крупный ущерб имуществу, экологическому или иному вреду".