Как правильно начислять накрутки для водителя скорой помощи и борьба с невыгодными ставками

Здравствуйте! Согласно постановлению Конституционного суда №17-П, №40-П, №38-П и верховного суда №65-АД20-1, все накрутки, которые вы описали, должны начисляться сверх МРОТ, а не доводить оклад до МРОТ за счет указанных надбавок. Таким образом, должны быть произведены изменения в системе начисления заработной платы в соответствии с этими постановлениями.

Чтобы бороться за свои права, вам может необходимо обратиться в государственные службы, например, в прокуратуру, трудовую инспекцию или комиссию по определению минимальной заработной платы. Там вам могут помочь разобраться в вопросе и защитить свои трудовые права.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в территориальный орган Роструда для получения консультации и информации о правах работника по данному вопросу. Кроме того, следует обратиться к своему работодателю с просьбой пересмотреть основы начисления заработной платы и привести их в соответствие с действующим законодательством. Если работодатель отказывается пересмотреть начисления заработной платы, можно обратиться в суд с требованием о пересмотре начислений заработной платы в соответствии с конституционным судебным решением и действующим законодательством. Для этого следует обратиться к юристу для оценки перспектив и составления соответствующих документов.

Согласно постановлению конституционного суда №17-П, №40-П, №38-П и верховного суда за №65-АД20-1, все накрутки, которые описаны, должны начисляться сверх МРОТ, а не доводиться ими до МРОТ. Для решения этого вопроса применимы следующие статьи закона:

• Статья 134 Трудового кодекса РФ – об оплате труда работника;
• Статья 136 Трудового кодекса РФ – об установлении размера оплаты труда;
• Статья 139 Трудового кодекса РФ – о доплатах и надбавках к заработной плате;
• Постановление Конституционного суда РФ от 4 июля 2017 года № 17-П – об исчислении месячной заработной платы работников в организациях независимо от формы собственности и организационно-правовой формы;
• Постановление Конституционного суда РФ от 26 февраля 2019 года № 38-П – о соотношении размера оплаты труда работников и размера прожиточного минимума;
• Постановление Конституционного суда РФ от 26 февраля 2019 года № 40-П – об установлении минимального размера оплаты труда работников;
• Постановление Верховного суда РФ от 30 июня 2020 года № 65-АД20-1 – об учете дополнительных выплат при расчете заработной платы.

Чтобы решить этот вопрос, водитель скорой помощи может обратиться к своему работодателю и ссылаться на эти статьи и постановления, а также может обратиться в трудовую инспекцию или обратиться за юридической помощью.