Как исправить ошибку в трудовой книжке и получить заслуженную пенсию: опыт 25-летней работы в детском саду

Для доказательства факта работы в должности необходимо обратиться в органы, выдавшие трудовую книжку, с требованием исправить ошибочную запись о должности. При этом необходимо предоставить документы, подтверждающие должность (например, трудовой договор, приказ о назначении на должность), а также расчеты и документы, подтверждающие фактическую работу в течение указанного периода (например, табеля учета рабочего времени). В случае отказа органов в исправлении записи о должности, необходимо обратиться в суд с иском о восстановлении на должности с указанием всех обстоятельств и доказательств. Также стоит обратиться в ПФР с требованием пересмотра решения о невозможности начисления пенсии.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка, где указана неправильная запись должности.

2. Документы, подтверждающие фактическую занятость на должности, которая не была правильно указана в трудовой книжке (например, приказ о назначении на должность, трудовой договор, документы, подтверждающие выполнение должностных обязанностей и т.д.).

3. Письмо-запрос в Пенсионный фонд России с просьбой проверить правильность начисления стажа за период работы на данной должности.

4. Ответ Пенсионного фонда России на письменный запрос.

5. Документы, подтверждающие правильность должности (например, копия приказа о переводе на данную должность, копия трудового договора, где указана правильная должность и т.д.).

6. Возможно, также потребуются свидетельские показания коллег или других свидетелей, подтверждающих фактическую занятость на должности, которая не была правильно указана в трудовой книжке.

В случае если Пенсионный фонд России отказывается признать Ваш стаж, несмотря на предъявленные документы, Вам может понадобиться обратиться в суд для защиты своих прав. В этом случае Вам потребуются также документы, подтверждающие право на государственную социальную поддержку и стажировочную запись в Пенсионный фонд.

• Статья 66 Трудового Кодекса РФ "Содержание трудового договора"
• Статья 71 Трудового Кодекса РФ "Права и обязанности работников"
• Статья 76 Трудового Кодекса РФ "Трудовая книжка работника и ее ведение"
• Статья 83 Трудового Кодекса РФ "Перерывы в стаже работы"
• Статья 261 Пенсионного кодекса РФ "Выслуга лет"
• Статья 284 Гражданского кодекса РФ "Доказательства в гражданском процессе"

Трудовой Кодекс Российской Федерации, статья 81. Права работника на запись в трудовую книжку;

Гражданский Кодекс Российской Федерации, статья 781. Основания возникновения права на пенсию;

Федеральный Закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в части установления правил назначения и выплаты страховой пенсии), статья 18. Условия, при которых страховой стаж не засчитывается.