Как использовать свободное время при вахтовом графике: возможность покидать рабочее место с 20:00 до 08:00
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 993871
Ответы юристов (1)
Ответом на данный вопрос является то, что право на свободу передвижения является одним из основополагающих гражданских прав в России, и никакие ограничения на это право не установлены для вахтовиков во время их свободного времени. Однако, необходимо учитывать, что вахтовый режим работы может иметь свои особенности, установленные законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка, в которых может быть прописано обязательное нахождение на территории работодателя в течение 24 часов в сутки. Поэтому рекомендуется уточнить данный момент у своего работодателя.
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какие правила и условия трудового договора и коллективного договора действуют в организации, где работает данный вахтовик. Также необходимо ознакомиться с трудовым законодательством РФ и другими нормативными актами, чтобы понять, какие требования предъявляются к данной категории работников.
Возможно, дополнительно потребуется уточнить у работодателя или руководителя организации, какие положения действующих правил и условий относятся к работе вахтовика и каким образом реализуется его право на свободное время.
Таким образом, для решения данного вопроса потребуется ознакомление с трудовым законодательством и правилами, установленными в организации, где работает вахтовик, а также возможно общение с работодателем или руководителем данной организации.
Напишем следующие статьи закона:
Трудовой кодекс РФ: - Статья 72. Режим рабочего времени сменных работников; - Статья 109. Режим труда вахтовиков.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: - Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в сфере труда руководителями организаций, индивидуальными предпринимателями, иных лиц; - Статья 20.19. Нарушение установленных правил поведения работников организаций по труду, экологической безопасности и пожарной безопасности.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы