Как использовать отпуск и защитить свои права при задержке выплаты зарплаты и увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3504725
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПри увольнении вы имеете право использовать неотгулянные дни отпуска, которые накопились за все годы работы. Для этого необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении отпуска и указать желаемый период. Работодатель обязан учесть ваше заявление и предоставить отпуск в установленный срок (обычно это происходит в течение 14 дней). Если работодатель отказывается предоставить отпуск, вы можете обратиться в суд и требовать защиты своих прав.
Для решения данного вопроса вам понадобится письменное заявление о предоставлении отпуска.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 122, 124, 127
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы