Как использовать копию приказа об увольнении для постановки на учет в центре занятости: вопросы и ответы

Да, копия приказа об увольнении может быть предоставлена в качестве документа для постановки на учет в центр занятости труда в Российской Федерации, если она соответствует требованиям законодательства и содержит достаточную информацию об увольнении работника. В данном случае, необходимо убедиться в правомерности использования копии приказа и наличии в ней необходимых сведений. Если же электронные справки о работе в Беларуси не высылаются, необходимо предоставить другие документы, подтверждающие опыт работы работника, например, трудовой договор, контракт или другие документы, удостоверяющие факт работы в стране.

Для постановки на учет в центр занятости, необходимо предоставить документы, подтверждающие факт увольнения и статус безработного. В данном случае, для решения вопроса, следует предоставить копию приказа об увольнении, а также справку о доходах за период работы в России (за первую половину 2019 года), подтверждающую отсутствие страховых взносов в ПФР. Если в трудовой книжке указан период работы в России, то эта информация также может быть использована для подтверждения стажа и права на получение пособия по безработице. Если эти документы отсутствуют, то можно запросить их у работодателя или обратиться за помощью к юристу или к специалисту центра занятости.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 14, 60, 81.