Как ип работавший 1 год, переехал в Читу, но получил только 10% северных на новой работе

Согласно статье 186 Трудового кодекса Российской Федерации, для установления трудового стажа учитываются периоды работы по трудовому договору, при условии, что они не прерываются более чем на 30 календарных дней. Работа в качестве индивидуального предпринимателя не считается трудовой деятельностью. Однако, согласно пункту 8 статьи 17 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годов", внесения страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на общих основаниях производятся на основании заработной платы, начисленной физическим лицам, производящим выплаты по договорам гражданско-правового характера (включая выплаты ИП), в том числе за периоды, на которые производятся выплаты по признаку страхового стажа. Таким образом, работа в качестве индивидуального предпринимателя не учитывается при определении стажа работы, но должна учитываться для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Для решения данного вопроса Вам может понадобиться следующий перечень документов:

1. Трудовая книжка сотрудника, где должны быть отражены все предыдущие места работы;
2. Документы, подтверждающие опыт работы по предыдущим местам работы, такие как трудовые договора, справки о заработной плате, свидетельства о смене фамилии и другие, при наличии;
3. Законодательные акты, регулирующие порядок начисления северных надбавок и определение стажа работника, такие как Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовой Кодекс Российской Федерации, Федеральный Закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", другие нормативные акты РФ.

С учетом предоставленных Вами данных о стаже работы, заявленном на предприятии, а также наличии работы по ИП, возможно, стоит обратиться к представителям профсоюзов, адвокату или юристу, специализирующемуся в данной области права, для получения более детальной консультации и помощи в решении данного вопроса.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 7. Определение трудового стажа работника; - Статья 200. Начисление и выплата северной надбавки работникам.