Написание рапорта об увольнении и проф. переподготовке после контракта, перевод в Читу и отказ комиссии: юридические аспекты

Согласно законодательству Российской Федерации, решение аттестационной комиссии по поводу увольнения военнослужащего должно основываться на соответствующих нормативных актах. Если вы написали рапорт об увольнении с военной службы в связи с окончанием контракта и хотите пройти профессиональную переподготовку, то аттестационная комиссия должна учесть это при принятии решения. Однако, если вам был назначен перевод в другую часть до окончания контракта, может потребоваться дополнительная правовая анализ. В любом случае, я рекомендую Вам проконсультироваться о своих правах со своим юристом или обратиться в правовую консультацию, специализирующуюся на вопросах военного законодательства.

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы: 1. Рапорт об увольнении с военной службы в связи с окончанием контракта от 16 октября 2017 года. 2. Приказ о переводе в связи со служебной необходимостью в г. Чита от 19 октября 2017 года. 3. Документы, подтверждающие Ваше желание пройти профессиональную переподготовку в г. Уссурийске. 4. Решение аттестационной комиссии от 14 ноября 2017 года. 5. Любые другие документы, которые могут быть связаны с Вашим увольнением или желанием проходить профессиональную переподготовку.

Отвечая на Ваш вопрос как юрист, необходимо отметить, что решение аттестационной комиссии может быть правомерным, если оно основано на законных основаниях. Первым шагом к решению данного вопроса будет изучение Вашего контракта, в котором содержаться условия о переводах и увольнении. Далее необходимо выяснить, была ли Ваша желание проходить профессиональную переподготовку учтена при принятии решения. Также может быть полезным проверить, были ли все процедуры при увольнении соблюдены в полном объеме. Если в ходе анализа будет выявлено, что решение комиссии было принято в нарушение закона или Вашего контракта, можно будет подать соответствующую жалобу.

Статья 19 Федерального закона Российской Федерации от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», статья 24 Федерального закона Российской Федерации от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации.