Квалификационные требования: высшее образование или диплом о проф. переподготовке?

Здравствуйте! Если в квалификационных требованиях установлено обязательное наличие высшего образования, то принять на такую должность человека, имеющего диплом о профессиональной переподготовке на базе среднего-специального образования нельзя. Данный диплом не приравнивается к диплому о высшем образовании. Обязательное наличие высшего образования означает наличие документа о высшем профессиональном образовании, полученного в установленном порядке.

Для решения указанного вопроса, необходимо ознакомиться с правовыми актами, регулирующими квалификационные требования к данной должности (например, законодательством о государственной службе либо с уставом организации, на которую возлагается функция приема на работу). Также следует оценить характер работы и задач, которые стоят перед кандидатом на должность.

Если требованиями для данной должности установлено обязательное наличие высшего образования, то диплом о профессиональной переподготовке на базе среднего-специального образования не приравнивается к диплому о высшем образовании. Таким образом, человек, имеющий только диплом о профессиональной переподготовке на базе среднего-специального образования, не может быть принят на данную должность.

Однако, если требованиями к должности установлено, что кандидат должен иметь образование определенного уровня (например, "высшее" или "не ниже среднего профессионального"), без указания "диплома о высшем образовании", то в этом случае возможно рассмотрение кандидатуры человека с дипломом о профессиональной переподготовке на базе среднего-специального образования, при соблюдении иных квалификационных требований и в соответствии с процедурой приема на работу.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 19 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации": определяет квалификационные требования для занятия должностей, связанных с образованием. - Статья 35 Трудового кодекса РФ: определяет процедуру приема на работу и требования к квалификации работника, в том числе знание основ законодательства РФ, регулирующего деятельность работодателя и работника. - Статья 48 Гражданского кодекса РФ: определяет понятие "квалификационные требования" и правовой статус образовательных документов. - Постановление Правительства РФ от 13 марта 2017 года № 243 "Об утверждении порядка признания образовательных учреждений, организующих подготовку по программам профессиональной переподготовки на базе среднего общего образования, соответствующими образовательными учреждениями, организующими подготовку высшего образования": определяет порядок признания дипломов о профессиональной переподготовке.