Как информировать УФМС о смене работы при регистрации в России для граждан Казахстана

Согласно законодательству Российской Федерации, иностранный гражданин, находящийся на территории России на основании трудового договора, обязан уведомить уполномоченный орган (в данном случае УФМС) о смене места работы в течение 3 рабочих дней с момента заключения нового договора. При обращении за продлением регистрации, необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие заключенного трудового договора с местом работы и проживания в России, соответствующие требованиям законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса следует обратиться в Федеральную миграционную службу и узнать о требованиях к оформлению регистрации и продления ее срока. Возможно, потребуется предоставить документы, подтверждающие изменение места работы, такие как новый трудовой договор и справка от работодателя. Также при продлении регистрации может потребоваться подтверждение законности нахождения на территории Российской Федерации. Поэтому рекомендуется обратиться в УФМС заранее, чтобы избежать нарушений законодательства.

Статьи, применимые к данному случаю:
- Статья 19 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"; - Статья 20 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"; - Статья 6 Федерального закона от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"; - Статья 7 Федерального закона от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".