Как долго длится отработка по собственному желанию при срочном тр.договоре и ребенке 2,5 года?

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации отработка при увольнении по собственному желанию сотрудника производится за счет нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной должности. Эта продолжительность может быть как две недели, так и менее, если так установлено в срочном трудовом договоре. Спасибо.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Срочный трудовой договор, заключенный между работником и работодателем.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации, глава 49 "Срочный трудовой договор".
3. Налоговый кодекс Российской Федерации, глава 25 "Налог на доходы физических лиц".
4. Соглашение о досрочном расторжении трудового договора, если таковое имеется.

По законодательству Российской Федерации, при досрочном расторжении срочного трудового договора по инициативе работника, работодатель имеет право требовать от работника компенсацию за неиспользованный отпуск и неотработанное время, но не более чем за две недели работы. Однако, если в срочном трудовом договоре предусмотрено более короткое время уведомления об увольнении, то работник может отработать это время и попросить о досрочном прекращении трудового договора по истечении данного срока.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 81 Трудового кодекса РФ "Увольнение по соглашению сторон";
• Статья 78 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя";
• Статья 179 Трудового кодекса РФ "Срок уведомления о расторжении трудового договора по соглашению сторон или по инициативе работодателя";
• Положения коллективного договора (если таковой имеется).