Как доказать свою невиновность в пропаже товара на 5000 в отсутствие начальника?

Как можно доказать нашу невиновность в возникшей проблеме с отсутствием товара на 5000, если начальник обвиняет всех сотрудников, включая замов и операторов, и не учитывает то, что она сама занималась продажей до отпуска и могла быть причастна к задолжности, которую обнаружила при проведении ревизии после своего возвращения на работу, благодаря чему проблема и возникла после ее отсутствия?

| Николай, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно Закону о трудовых договорах (от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ), начальник является руководителем и несет ответственность за организацию работы своей команды. Однако, если товара не хватает на 5000 рублей, необходимо выяснить, как это произошло и кто несет ответственность за недостающий товар. В соответствии с Законом Российской Федерации "О коммерческой тайне" (от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ), операторы кассы должны соблюдать конфиденциальность торговых операций и не разглашать информацию о продажах. Если оператор не совершал незаконных действий, то не может нести ответственность за недостачу товара. Также, необходимо проверить документы и журналы розничной продажи на предмет ошибок или манипуляций с записями. Если обвинения начальницы не соответствуют действительности, то есть шанс, что вы не будете нести ответственность за недостающий товар. Рекомендуется обратиться к профильному юристу с просьбой оказать помощь в данной ситуации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса может понадобиться следующий перечень документов:

  1. Трудовые договоры сотрудников и их должностные инструкции, определяющие их функции и обязанности.
  2. Документы, подтверждающие факт проведения или непроведения ревизии в отделении, например, распоряжение о проведении ревизии, отчеты об ее результатах и др.
  3. Документы, подтверждающие наличие или отсутствие товара на складе или в магазине, например, акты инвентаризации, накладные на поставку товара, квитанции об отправке товара и т.д.
  4. Документы, подтверждающие факт продажи товара, такие как кассовые чеки, отчеты о продажах, а также документы, свидетельствующие о том, что претензии или жалобы покупателей на отсутствие товара не поступали.
  5. Документы, подтверждающие жалобы сотрудников на несоответствие определенным функциям и обязанностям их должностных инструкций.

На основе анализа полученных документов юрист сможет определить юридическую ответственность каждого сотрудника и оценить ситуацию в целом, а также задать дальнейшие шаги для защиты прав своих клиентов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Консультанту требуются более конкретные факты дела для выработки конкретного правового решения. В общем, вопрос может быть решен в соответствии со статьями:

  • Статья 146 ГК РФ "Ревизия и инвентаризация"
  • Статья 1061 ГК РФ "Ответственность бухгалтера (главного бухгалтера)"
  • Статья 10 Трудового кодекса РФ "Субъекты права труда: работник, работодатель, их органы и представители, профессиональные союзы, профсоюзные организации, органы государственной власти и управления, органы местного самоуправления, организации, учредители (участники), их органы управления, другие организации и граждане"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы