Как доказать право на замену 2015 года при расчете пособия по декрету: справки о доходах, выписки из ИЛС и другие аргументы

Правильно ли бухгалтерия требует доказательств, что у сотрудницы был отпуск по уходу за ребенком и имеет ли сотрудница право на замену 2015 года на 2011 год в расчете пособия по БИР?

Сотрудница имеет право на замену 2015 года на 2011 год в расчете пособия по БИР. Однако, для доказательства этого права, необходимо предоставить документы, подтверждающие факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком в 2015 году. Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица могут быть получены данные о периодах нахождения в отпуске, но возможно, что у бухгалтерии требуются дополнительные доказательства. В рамках правовой помощи лучше обратиться к юридическим услугам и дать подробный отчет о ситуации, для выяснения всех деталей.

Для решения указанного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие факт отпуска по уходу за ребенком, а именно: - Свидетельство о рождении ребенка; - Документы, подтверждающие факт получения пособия по уходу за ребенком: справки из органов социальной защиты населения; - Договор работодателя с женщиной, который уступает свои права и обязанности по оплате труда другому лицу на период ее отпуска по уходу за ребенком; - Трудовую книжку, в которой должно быть отражено, что женщина уволилась по собственному желанию для ухода за ребенком; - Приказ о выходе женщины в отпуск на уход за ребенком.

Также важно отметить, что непосредственно вопрос о замене года не может быть решен без учета конкретных обстоятельств и требует дополнительных материалов и исследований. Поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к опытному юристу.

Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам", статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком" и статья 6 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховании вкладов в банках Российской Федерации" (в части, касающейся индивидуального лицевого счета застрахованного лица).