Как доказать право на отпуск: советы для военнослужащего по контракту и студента института

Согласно статье 111 Федерального закона "О статусе военнослужащих", все военнослужащие, включая контрактников, имеют право на отпуск с сохранением заработной платы, в том числе на учебный отпуск. На основании этого закона, военнослужащий имеет право на учебный отпуск на нужды сессии, если он поступил в вуз до заключения контракта и данное условие установлено в контракте.

Далее, срок службы по контракту не имеет никакого значения для получения учебного отпуска. Следовательно, командир неправомерно отказал военнослужащему в учебном отпуске из-за срока его контракта.

Если военнослужащий столкнулся с такой ситуацией, ему следует обратиться к старшему командиру или начальнику кадровой службы, предоставив документы, подтверждающие его право на учебный отпуск. Если это не поможет, военнослужащий может обратиться за помощью к вышестоящим командирам, а также к юристам.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Копия Вашего контракта на военную службу. 2. Копии Ваших заявлений на отпуск (если они были поданы). 3. Рапорты о предоставлении Вам отпусков, если они были подписаны ранее. 4. Нормативно-правовые акты, регулирующие порядок предоставления отпусков в учреждениях военного ведомства. 5. Документы, подтверждающие Ваше участие в сессии и нахождение в отпуске во время ее проведения. 6. Корреспонденцию между Вами и командиром, в которой обсуждается вопрос о предоставлении Вам отпуска.

Что касается Вашего вопроса, то командир не правомочен отказать Вам в предоставлении отпуска без уважительной причины, исходя из положений нормативно-правовых актов, регулирующих порядок предоставления отпусков в военных учреждениях Российской Федерации. Если Вы докажете, что имеете право на отпуск, то командир будет обязан подписать рапорт о предоставлении Вам отпуска. В случае, если командир продолжает отказываться подписывать рапорт, Вам стоит обратиться к вышестоящему командиру или в отдел кадров.

Статья 67 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (ред. от 31.12.2017) устанавливает права военнослужащих на отпуска и смены мест дислокации, а также порядок их предоставления.

Статья 268 Гражданского кодекса Российской Федерации устанавливает право работника на оплачиваемый отпуск с сохранением заработной платы в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Статья 72 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает ответственность командира за нарушение прав и законных интересов военнослужащих.