Как доказать нарушение оплаты больничного: приказ Минздравсоцразвития РФ и противоречия бухгалтерии

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н устанавливает порядок оплаты трудового отпуска и (или) больничного листа работникам организаций. В приказе указано, что работнику, находящемуся на листе нетрудоспособности, пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться за каждый календарный день временной нетрудоспособности, но не более чем за 90 календарных дней в году. Однако, вопрос о том, на какой срок может быть выдан больничный лист и как долго выплачивается пособие, может быть регулирован законами, коллективными договорами или правилами внутреннего трудового распорядка конкретной организации. Поэтому, необходимо изучить соответствующие нормативные акты и документы, применительные к данной ситуации в организации, где трудится работник.

Для решения вопроса необходимы следующие документы: 1. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н; 2. Трудовой договор или контракт; 3. Выписка из трудовой книжки, где указано в каком режиме работник находится на больничном; 4. Справка о болезни или медицинское заключение (в зависимости от требований вашей компании).

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ № 84н срок оплаты больничного, взятого по уходу за больным ребенком или ребенком-инвалидом, составляет 90 календарных дней. Если бухгалтерия утверждает, что оплатит только 60 дней больничного, необходимо выяснить на каком основании это делается. Возможно, у вашей компании есть свой внутренний документ, который устанавливает иные условия оплаты больничных листов. Если окажется, что бухгалтерия нарушает законодательство, то следует составить претензию и обратиться к юристу для выяснения дальнейших действий.

Статьи закона, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

• Статья 35 Федерального закона от 29.06.2004 № 58-ФЗ "О порядке предоставления государственных и муниципальных услуг"
• Статья 192 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в период временной нетрудоспособности"
• Статья 208 Трудового кодекса РФ "Оплата работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком"
• Постановление Правительства РФ от 13.03.2007 № 163 "Об утверждении Правил учета и начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"