Как доказать факт неофициальной работы и не выплаты зарплаты: решение проблемной ситуации

Если Вы не оформлены официально на работе и не получаете свою зарплату, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Вам необходимо подтвердить факт трудоустройства, например, свидетельством о приеме на работу, договором или другими документами. Если работодатель не желает выплатить Вам зарплату, то он может быть привлечен к ответственности в соответствии с действующим законодательством России.

Для доказательства факта работы и наличия неоплаченных трудовых отношений, в первую очередь, рекомендуется сохранить все возможные доказательства отношений с работодателем, такие как документы о приеме на работу, договоры и соглашения о рабочем журнале, справки о заработной плате, трудовые книжки и прочие документы, подтверждающие факт работы и условия трудовых отношений.

В данной ситуации также необходимо обратиться к работодателю с требованием выплатить заработную плату и заключить трудовой договор, оформив отношения официально. Если работодатель отказывается выплачивать заработную плату, несмотря на наличие факта работы, следует обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

Статья 5 Трудового кодекса РФ, статья 136 Трудового кодекса РФ, статья 14.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 145 Трудового кодекса РФ.