Как действовать при подозрении на хищение денег в ООО с 2 учредителями и отказом предоставления документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 994207
Ответы юристов (1)
Если у Вас есть подозрения в хищении денег, необходимо обратиться к юристу для консультации и возможного обращения в компетентные органы власти для проверки фактов нарушений. В принципе, если учредители не могут договориться, как принимать решения, то они могут обратиться в суд с требованием о продаже доли в компании. Также может быть возможность решитьвопрос с генеральным директором-бухгалтером в рамках закона об ответственности за ущерб, причиненный юридическому лицу, если подтвердятся наличие прямых убытков и вина.
Для решения данного вопроса необходимо провести аудит деятельности ООО с целью выявления наличия или отсутствия хищений денег. Документальное подтверждение данных операций возможно получить путем запроса в банки, контрагентов и других организаций, имеющих дело с ООО.
Кроме того, необходимо выяснить наличие действующих устава, бухгалтерской отчетности и других документов ООО, которые могут помочь в выявлении финансовых нарушений.
Если ген. директор и глав. бухгалтер отказываются предоставлять необходимую документацию, то возможно потребуется обратиться в суд или юридическую консультацию для защиты прав и интересов учредителей и предотвращения возможных правонарушений со стороны генерального директора и главного бухгалтера.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 53 Гражданского кодекса РФ ("Договор о создании товарищества")
- Статья 66 Гражданского кодекса РФ ("Управление товариществом")
- Статья 159 Уголовного кодекса РФ ("Мошенничество")
- Статья 160 Уголовного кодекса РФ ("Разбой")
- Статья 161 Уголовного кодекса РФ ("Грабёж")
- Статья 165 Уголовного кодекса РФ ("Кража")
- Статья 170 Уголовного кодекса РФ ("Присвоение или растрата")
- Статья 173.1 Уголовного кодекса РФ ("Лжепредпринимательство")
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы