Как действовать, если работодатель отказывает в приеме бумажного больничного листа?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2569650
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель обязан принимать бумажный больничный лист, выданный работнику уполномоченным медицинским учреждением. Если работодатель отказывается принять больничный лист, необходимо обратиться к нему с письменным заявлением и запросить предоставление письменного отказа с указанием причин. В случае непредоставления отказа, или если причины отказа незаконны, работник может обратиться в территориальный орган Роспотребнадзора или суд.
Для решения данного вопроса Вам понадобится предоставить следующие документы:
Бумажный больничный лист, который Вам был выдан в сентябре 2022 года.
Документ, подтверждающий факт предоставления данного больничного листа работодателю (например, копию уведомления о вынужденном отсутствии на работе, подписанного работником и сданного в отдел кадров).
Для успешного решения данной ситуации также может понадобиться консультация специалиста в области трудового права. Поэтому, рекомендую обратиться за помощью к компетентному юристу, который поможет вам в защите ваших трудовых прав.
статья 78 Трудового кодекса РФ, статья 206 Трудового кодекса РФ, статья 214 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы