Как действовать, если организация прекратила деятельность во время административного отпуска на 22 неделе беременности?

Добрый вечер! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 83), прохождение административного отпуска возможно только по инициативе работника. Однако учитывая вашу беременность, вы можете обратиться в органы надзора за осуществлением трудовой деятельности на рабочем месте для защиты своих трудовых прав и интересов. Органы надзора должны проверить организацию на соблюдение трудового законодательства и принять соответствующие меры. Кроме того, вы можете обратиться в суд с требованием о защите своих трудовых прав и получении соответствующих выплат.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому Кодексу РФ и Федеральному закону "О банкротстве".

Для начала, рекомендую обратиться к своему работодателю и запрашивать письменное подтверждение о прекращении его деятельности и о предложении административного отпуска.

После этого, необходимо обратиться в территориальный орган федеральной службы занятости для получения консультации о возможности получения пособия по безработице.

Также следует обратить внимание на законодательство о защите материнства и детства, которое гарантирует женщинам, находящимся на беременности и в отпуске по уходу за ребенком, социальную защиту и компенсацию за потерянный доход.

Для получения подробной информации и правовой помощи в данной ситуации, рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и защите прав работников.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации - Трудовой договор при прекращении деятельности организации или индивидуального предпринимателя 2. Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда работника при прекращении деятельности организации или индивидуального предпринимателя 3. Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации - Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам при прекращении деятельности организации или индивидуального предпринимателя.