Декретный отпуск и пособие: что делать, если не получаете выплаты и компания прекратила свою деятельность?

Здравствуйте, в данной ситуации необходимо обратиться в органы социальной защиты населения для уточнения причин задержки выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком и защиты своих прав в качестве родителя находящегося в декретном отпуске. По законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение всего периода декретного отпуска, а также сохранять место работы для родителя после его окончания. В случае если компания, где вы работали, больше не существует, вы можете обратиться в Фонд социального страхования России для получения выплат по уходу за ребенком.

Для решения данного вопроса следует обратиться в социальную защиту населения по месту жительства или на работу, где вы ранее работали, для выяснения причин задержки выплаты пособия. Вам необходимо предоставить следующие документы: свидетельство о рождении ребенка, трудовой договор либо трудовую книжку, свидетельство о постановке на учет в местном органе социальной защиты населения и иные документы, подтверждающие Ваше право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. При отсутствии работы следует обратиться в органы социальной защиты населения.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "О выплате заработной платы" и статья 80 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальному обеспечению и компенсациях военнослужащим и лицам, приравненным к ним" "О выплате пособий по временной нетрудоспособности".