Как действовать, если не выплатили зарплату по агентскому договору: правовые аспекты и возможность получения моральной компенсации

Если работодатель не выплатил зарплату по агентскому договору, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и взыскания не выплаченной зарплаты. Что касается моральной компенсации, то возможность ее получения будет определяться обстоятельствами конкретного дела и решением суда, если дело дойдет до судебного разбирательства.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия агентского договора или его оригинал.
2. Документы, подтверждающие факт выполнения работы по данному договору (например, фактические отчеты).
3. Документы, подтверждающие отказ работодателя выплатить заработную плату (например, копии писем, сообщений или электронных документов).
4. Документы, подтверждающие размер заработной платы, предусмотренной договором.
5. Если потерпевший испытал эмоциональный стресс в результате несвоевременной выплаты, документы, подтверждающие срыв планов и/или нанесенные моральные страдания (например, справки из медучреждений или психологических центров).

В данной ситуации потерпевший может обратиться за защитой своих прав в суд или в органы прокуратуры. В зависимости от обстоятельств дела, он может потребовать не только выплату задолженности по заработной плате, но и материальную и/или моральную компенсацию за причиненный ущерб.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

— Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации ("Выплата заработной платы работнику");

— Статья 395 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Договор возмездного оказания услуг");

— Статья 395.6 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Ответственность по договору возмездного оказания услуг");

— Статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации ("Ответственность работника за причинение убытков работодателю");

— Статья 242 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Возмещение морального вреда").