Как действовать, если исполнительный лист удерживает 50% зарплаты, оставляя меньше прожиточного минимума?

Согласно статье 87 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", при наложении ареста на заработную плату удержание не может превышать 50% размера начисленной заработной платы. Однако, с учетом того, что оставшаяся часть заработной платы не превышает прожиточный минимум, Жалобу на неправомерные действия должника по исполнительному производству можно подать в суд, а также обратиться к исполнительному органу с просьбой пересмотреть размер удержания. Также возможно обратиться в социальную защиту, чтобы получить дополнительную помощь при нахождении в трудной жизненной ситуации.

Для решения данного вопроса вам необходимы следующие документы:

1. Исполнительный лист - он уже есть у вас, так как пришел на работу.
2. Расчетный лист сотрудника - необходим для утверждения факта удержания 50% с зарплаты.
3. Документы, подтверждающие размер прожиточного минимума в вашем регионе - могут понадобиться для определения, соответствует ли оставшаяся часть зарплаты прожиточному минимуму.

Чтобы решить этот вопрос, необходимо обратиться к руководству организации и рассказать о ситуации. Они должны будут ознакомиться с определенными документами и принять решение об освобождении от удержания или о возможности привлечения сотрудника к ответственности. Если вы не согласны с принятой организацией мерой, вы можете обратиться в суд для дальнейшего рассмотрения вашего дела.

Статья 79 Федерального закона "Об исполнительном производстве", статья 102 Трудового кодекса Российской Федерации. Также может быть применены статьи гражданского законодательства, регулирующие процедуру взыскания долгов и определение прожиточного минимума.